Безработица. Россия в период мирового финансового кризиса.

В 90-е годы, безработица в России носила массовый характер. Самый высокий уровень безработицы в нашей стране был зафиксирован в 1995-2000 гг. – до 7 млн. чел. имели официальный статус безработных. В период с 2002 по 2007 год уровень безработицы в РФ ежегодно снижался. А в 2007 году была достигнута минимальная отметка – 4,2 млн. чел.

Мировой финансовый кризис вызвал производственный спад во многих экономических отраслях. В октябре 2008 года по России пошла волна сокращений. Самыми слабыми звеньями оказались строительство, металлургия, автопром, а также кредитные и банковские учреждения.

По оперативным данным Федеральной службы государственной статистики, безработица в РФ в ноябре 2008 года увеличилась по сравнению с III кварталом 2008 г. на 8 %. Службой занятости было поставлено на учет по безработице 1,5 млн. чел. В то время как, по результатам опросов, проводимых ГОССТАТом, безработными на конец ноября себя считали 5 млн. чел., что составляет 6,6 % всего трудоспособного населения.

При этом нельзя забывать о категории так называемой латентной безработицы. Дело в том, что официальная статистика учитывает только тех безработных, которые обратились в службу занятости, а также тех, кто во время опроса признался в потере работы. Однако никак не учитываются те граждане, которые работали без официального оформления по ТК и потеряли источник дохода в связи с кризисными трудностями работодателя. Специфика занятости в России такова, что уровень латентной безработицы вполне может быть соизмерим с официальными данными.

Этой осенью на улице могут оказаться еще 400 тысяч российских граждан, летнее затишье рискует обернуться шквалом увольнений, как только закончатся сезонные работы.
Если взглянуть на статистику, создается впечатление, что в России дела идут не так уж плохо, показатель уровня безработицы составляет 8,3%, в то время как в США, например, в июле уровень безработицы достиг уровня 9,4 %.

Однако эти цифры не должны вводить в заблуждение. Американская модель рынка труда считается гибкой: законодательство позволяет быстро и просто (как с юридической, так и с финансовой стороны) увольнять сотрудников копаний. Напротив, в странах Западной Европы и Японии действует жесткая модель, где права работника максимально защищены. У обеих моделей свои плюсы: жесткая – помогает людям сохранять работу в тяжелые времена; гибкая – предполагает легкость найма трудовой силы, когда в ней появляется необходимость.

На первый взгляд может показаться, что России ближе жесткая модель, предполагающая максимальное сохранение рабочих мест. Но состояние нашей экономики не позволяет обеспечивать тот уровень гарантий, который имеет работник, допустим в Германии или Австрии. Падение реальных доходов населения за год с начала кризиса наглядный тому пример.

Российское государство препятствует массовым сокращениям рабочих мест, благодаря чему, весной наметилось снижение показателей официальной статистики. Однако скрытая безработица продолжает расти. У отечественного рынка труда есть две поразительные особенности. Первая – гибкое рабочее время. Компании предпочитают не увольнять служащих, а переводить их на неполную рабочую неделю или отправлять в неоплачиваемые отпуска. Вторая – гибкая оплата труда. С большой долей «серых» зарплат и разного рода премиальных выплат можно резко уменьшить оклады, почти не нарушая закон. Именно поэтому, рост безработицы у нас даже в самые тяжелые времена не приобретает катастрофического характера.

Зыбкая гарантия сохранения работы – по сути единственная помощь России своим гражданам. Пособия по безработице, максимальный размер которых повышен почти до 5 тыс. рублей, не является способом разрешения финансовых проблем, возникающих у российских граждан.

Кризис сделал лишними некоторые профессии, пострадали те, чья работа ориентирована в основном на спрос, формировавшийся кредитной подпиткой со стороны банков.

В настоящее время, без ипотечных кредитов нет спроса на жилье, без автокредитов – на машины. В период бума, профессии строителя и инженера были популярны, сегодня они не востребованы. Но эти люди недолго останутся не у дел, просто их специальности чувствительны к циклам экономики: как только в ней начнется подъем, они снова будут нужны. А пока им приходится смотреть с завистью на тех, чьи профессии необходимы всегда, в независимости от динамического состояния экономики в стране, например профессии врачей и педагогов.

Автор - адвокат МКА «Традиция» Екатерина Захарова